Situația în care o salariată revine din concediul pentru creșterea copilului și constată că, în perioada absenței sale, punctul de lucru la care își desfășura activitatea și locul său de muncă au fost desființate reprezintă una dintre cele mai delicate situații din dreptul muncii. În practică, această situație creează adesea impresia unui blocaj juridic pentru angajator, aflat între obligația de a respecta reorganizarea activității și interdicțiile legale privind încetarea ra