top of page

Dreptul muncii

Dreptul muncii reprezintă ansamblul de norme juridice având ca obiect raporturile individuale È™i colective de muncă, care se stabilesc între o persoană fizică sau juridică, având calitatea de angajator, È™i o persoană fizică, având calitatea de salariat, precum È™i între patronate, sindicate sau reprezentanÈ›ii salariaÈ›ilor È™i autoritățile publice. 

avocat dreptul muncii

contestare decizie de concediere

contestare decizie de sanctionare

avocat litigii de munca

avocat litigii salariat angajator

avocat litigii angajator salariat

avocat abuzuri angajator

angajatorul nu plateste salariul

angajatorul nu plateste contributiile

contestatie decizie de concediere

contestatie decizie de sanctionare

sanctionare salariat

cercetare disciplinara salariat

sanctionare disciplinara salariat

concediere desfiintare post

preaviz de concediere

convocare cercetare disciplinara

convocat cercetare disciplinara

În domeniul dreptului muncii vă asigurăm servicii constând în:

  • Elaborarea È™i redactarea de opinii juridice pentru probleme de dreptul muncii, precum È™i în cazul conflictelor de muncă;

  • Asistarea È™i reprezentarea în faÈ›a instanÈ›elor de judecată în cauze având ca obiect litigii de muncă;

  • ContestaÈ›ie împotriva deciziei de concediere (concediere pentru motive care Å£in de persoana salariatului sau pentru motive care nu Å£in de persoana salariatului);

  • ContestaÈ›ie împotriva deciziei de sancÈ›ionare disciplinară;

  • Consultanță în vederea pregătirii pentru cercetarea disciplinară;

  • ContestaÈ›ie împotriva deciziei de suspendare a contractului individual de muncă;

  • AcÈ›iuni în instanță în vederea obligării angajatorului la plata salariului È™i a despăgubirilor pentru întârzierea în plata salariului;

  • ObÈ›inerea de la angajator a documentelor din dosarul personal (actele necesare angajării, contractul individual de muncă, actele adiÈ›ionale È™i celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea È™i încetarea contractelor individuale de muncă, acte de studii/certificate de calificare, adeverinÈ›e de venituri sau vechime, precum È™i orice alte documente);

  • AcÈ›iuni în instanță în vederea obligării angajatorului la depunerea declaraÈ›iilor nominale È™i plata contribuÈ›iilor de asigurări sociale;

bottom of page