Reorganizarea reprezintă expresia dreptului angajatorului de a-și organiza activitatea, însă desființarea unui loc de muncă nu poate fi dispusă discreționar, ci doar cu respectarea strictă a condițiilor legale, iar salariatul trebuie să urmărească exercitarea în mod eficient a dreptului la apărare. În momentul în care un salariat află că postul său urmează să fie desființat, reacția firească este una emoțională. De multe ori, vestea este percepută ca o nedreptate sau chiar ca

Preavizul de concediere este un drept acordat salariaților de art. 75 din Codul muncii și, în același timp, o obligație a angajatorului. Legea prevede obligația angajatorului de a acorda salariatului concediat pentru unul din motivele de mai jos un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare. Concret, beneficiază de preaviz: 1. Persoanele concediate pe motivul constatării inaptitudinii fizice și/sau psihice, inaptitudine ce nu le permite să își îndeplinească atri