În organizarea activității sale, angajatorul are dreptul să constate săvârșirea abaterilor disciplinare și să aplice sancțiuni...

Preavizul de concediere este un drept acordat salariaților de art. 75 din Codul muncii și, în același timp, o obligație a angajatorului. Legea prevede obligația angajatorului de a acorda salariatului concediat pentru unul din motivele de mai jos un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare. Concret, beneficiază de preaviz: 1. Persoanele concediate pe motivul constatării inaptitudinii fizice și/sau psihice, inaptitudine ce nu le permite să își îndeplinească atri

Persoanelor care au desfășurat activitate în grupa I și grupa a II-a de muncă (anterior datei de 1 aprilie 2001) și în condiții deosebite...